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mez | 2019-06-26 | 阅读(408) | 评论(402)
(周五),一对一面约40分钟,HR面约20分钟一对一面一对一面的面试官是个微胖很可爱的哥哥。【阅读全文】
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8uw | 2019-06-26 | 阅读(193) | 评论(975)
2012年初开始,移动互联网成为最火热的行业,孕育着一批下一个浪潮中最顶尖的公司。【阅读全文】
q8q | 2019-06-26 | 阅读(732) | 评论(935)
楼主是上海场的现场,周六早上十点的。【阅读全文】
6kw | 2019-06-26 | 阅读(231) | 评论(90)
(二)完善的培训体系多益大学新人训练营助力新人快速成长:2-4个月理论+实践让你快速从学生向职业人转变。【阅读全文】
i7a | 2019-06-26 | 阅读(333) | 评论(801)
过了一周再次技术电话面:问了做过的项目,对我的毕设比较感兴趣,围绕我的毕设的细节问了一个小时,中间涉及到多线程、线程池、机器学习、UDP如何解决乱序等。【阅读全文】
uu7 | 2019-06-25 | 阅读(667) | 评论(879)
但是可不可以这样,题目也没说,如果是实际生活中我是会这样的。【阅读全文】
paf | 2019-06-25 | 阅读(129) | 评论(678)
★你有上网的习惯吗?★你有在网络上搜索资料的习惯吗?★要是有人在有需求时搜索你的商品(服务)而看到了你产品的详细信息,他们会联系你吗?★要是有人给你免费的展示宣传,只有在有明确目标的人通过连接浏览你的产品或服务时才收取很低的费用,这样的服务你会拒绝吗?★你是希望客户自己找上门还是请大量的业务员去跑业务呢?★百度营销平台,提供以上服务百度产品及服务简介一、服务介绍1、什么是百度推广服务?搜索引擎是应用最广泛的网络服务,每天有上两亿多中国网民通过搜索引擎寻找各种信息,您的潜在客户也在其中。【阅读全文】
hz6 | 2019-06-25 | 阅读(918) | 评论(586)
3.电话面试做完笔试没两天,周五下午就打来电话面试,猝不及防。【阅读全文】
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dsc | 2019-06-25 | 阅读(833) | 评论(759)
这贴太干货了吧!爱楼主!话说楼主能透露下自己的教育背景和实习经历之类的吗?想知道携程看重的是什么呢...谢谢支持噢!略有节制地透露一下哈哈哈:教育背景:美本:2019USNEWS世界大学排名前十中某所学校;专业:Economics英硕:2019QS全球商科硕士排名前十中某所学校;专业:Marketing(注意,此处专业对口)(都选的今年看到的好成绩哈哈,自己的学校不吹一把谁帮我吹。【阅读全文】
otv | 2019-06-24 | 阅读(671) | 评论(665)
第四道题是“如果一对夫妇生孩子生到男生为止才停止,那么男女比例会是多少?”这题真不知道怎么分析好啊.....第五道题是说一下你所在城市的拥堵问题,并提出至少三条缓解拥堵问题的建议,这个考察应聘者对日常生活的观察和思考,感觉以后要多留意身边的事情和多想想解决办法,而且办法还有想很多。【阅读全文】
IT168
77x | 2019-06-24 | 阅读(932) | 评论(888)
面试过程就是模拟在未来工作场景中给客户讲解aws的情况,两个年轻的面试官负责充当客户,会在你讲解过程中随时打断和提问。【阅读全文】
gys | 2019-06-24 | 阅读(187) | 评论(273)
8:是否只有去现场参加宣讲会才会有面试机会?线上笔试通过的同学都会接到我们的面试通知,如果去现场互动,获得面试机会的几率会比较大哦,留给面试官的印象也会比较深!9:错过了本次宣讲会,该怎么办?持续关注校招行程,参加下一场宣讲会。【阅读全文】
gy6 | 2019-06-23 | 阅读(132) | 评论(444)
“第一种是现场发放,巨人将在9月初启动的全国数十所高校巡讲中,每场选出一批表现突出、最适合巨人文化与要求的学生,现场每人发放置装费1000元;第二种是创新奖励,鼓励应届生通过网络或现场投递方式,向巨人HR提供他们的游戏策划方案或游戏设计思路。【阅读全文】
juy | 2019-06-23 | 阅读(108) | 评论(108)
考试出现问题:你过去从事的工作都具体是做什么的你认为你为什么能胜任我们的这份工作你对亚马逊有如何的见解若是你跟自己的同事或者领导意见不合怎么处理(常问,考验你的反应能力)一定要好好准备!HR面试主要考察人选求职意向和工作稳定性,HR会让人选讲他(她)之前做过什么比如工作经历中印象最深或受益最大的事情是什么得到的启迪是什么通过人选的描述考察表达能力,思维能力、性格及沟通能力。【阅读全文】
共5页

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